Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників» від 12 травня 2022 року № 2253-IX внесено зміни до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) та до Закону України «Про колективні договори і угоди».

На даний час колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також фізичною особою, яка використовує найману працю (далі - роботодавець). Отже, колективний договір тепер укладають і фізичні осіби – підприємці, які використовують найману працю.

Колективний договір укладається на основі законодавства, прийнятих сторонами зобов’язань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин, і узгодження інтересів працівників та роботодавців.

Відповідно до частини 11 статті 9 Закону України «Про колективні договори і угоди» колективні договори і територіальні угоди підлягають повідомній реєстрації місцевими органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування.

Подати на повідомну реєстрацію колективний договір, зміни та доповнення до нього можна до виконавчого комітету Межівської селищної ради за адресою: вул. ім. Грушевського, буд. 9, смт. Межова, Синельниківський р-н, Дніпропетровська обл., 52900

Головний спеціаліст з питань контролю додержання законодавства про працю виконавчого комітету Межівської селищної ради Інна КОЛОТ