Підвищення кваліфікації – набуття державними службовцями, головами місцевих державних адміністрацій, їх першими заступниками та заступниками, посадовими особами місцевого самоврядування та депутатами місцевих рад нових та/або вдосконалення раніше набутих компетентностей у межах професійної діяльності або галузі знань.

Підвищення кваліфікації здійснюється закладами освіти, установами, організаціями, які мають право надавати відповідні освітні послуги, незалежно від форми власності.

За тривалістю та інтенсивністю програми підвищення кваліфікації поділяються на:

професійні (сертифікатні) програми підвищення кваліфікації обсягом не менше 2 кредитів ЄКТС;

короткострокові програми обсягом 0,2 – 1 кредит ЄКТС.

За результатами підвищення кваліфікації за професійними (сертифікатними) програмами, за умови їх успішного виконання, видається сертифікат про підвищення кваліфікації.

У 2024 році серед пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації посадових осіб ОМС за загальними професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації визначено такі: для посадових осіб ОМС, вперше призначених на посади; для уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції; запобігання корупції, стандарти доброчесної та етичної поведінки; нові засади здійснення адміністративної процедури; удосконалення рівня володіння іноземною мовою; інформаційна безпека тощо.

Також пріоритетними є напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами:

для посадових осіб ОМС, відповідальних за питання протидії торгівлі людьми; посадових осіб ОМС, які здійснюють заходи у сфері запобігання та протидії домашньому насильству та насильству за ознакою статі;

з питань забезпечення післявоєнного відновлення та розвитку України; удосконалення рівня володіння державною мовою; удосконалення рівня володіння іноземною мовою; державної гендерної політики; електронного урядування та електронної демократії; європейської інтеграції; забезпечення прав та інтересів осіб з інвалідністю; запобігання корупції, стандартів доброчесної та етичної поведінки; інформаційної безпеки; кібербезпеки; нових засад здійснення адміністративної процедури / загальної адміністративної процедури; цифрової грамотності тощо.

Протягом 2024 року спеціалісти виконавчих органів Межівської селищної ради та виконавчого комітету Межівської селищної ради активно підвищували свій фаховий рівень.

Пройшли навчання : 62 спеціалісти, що складає 95,3% від загальної чисельності посадових осіб виконавчого комітету Межівської селищної ради та виконавчих органів Межівської селищної ради. Спеціалісти проходили навчання у закладах та через Портали, а саме:

• Волинський національний університет ім. Лесі Українки – 2 чол.;
• Інститут обдарованої дитини – 2 чол;
• НАЗК, Офіс доброчесності – 3 чол;
• Прометеус - 6 чол;
• Вища школа публічного управління - 1 чол;
• Українська асоціація фахівців з інформаційних технологій – 1 чол.;
• Простір можливостей – 1 чол;
• Портал «Дія. Освіта» - 55 чол;
• Державний університет «Житомирська політехніка» - 1 чол;
• Національний університет «Львівська політехніка» - 1 чол;
• Чорноморський національний університет ім. Петра Могили – 1 чол;
• Державний податковий університет – 1 чол.
• 
  
• Основні теми, які вивчали спеціалісти:

«Кризові комунікації»;

«Управління комунальною власністю»;

«Цифровізація державного сектору»;

«Загальна адміністративна процедура»;

«Навички фахівця сучасного ЦНАП»;

«Обережно» Кібершахраї!»;

« Як захиститися від фейків і дезінформації»;

«Люди з досвідом війни. Гідність. Взаємодія»;

«Фінансовий сенсей»;

• «Підготовка та впровадження проектів розвитку громад»;
• «Кризові комунікації в управлінні персоналом»;
• «Ментальне здоров’я»;
• «Основи антикорупції для всіх і кожного»;
• «Військовий облік на підприємствах, в установах, організаціях, державних органах та органах місцевого самоврядування»;
• «Організація стажування молоді в органах публічної влади»;
• «Онлайн - аукціон: як купити або продати майно»;
• «Курси англійської мови для державних службовців та посадових осіб ОМС»;
• «Місцеве самоврядування в умовах децентралізації влади в Україні»
• та інші.
• Обсяг кредитів ЄКТС, які набрали спеціалісти:
• 1, 0 кредиту ЄКТС та більше - 41 чол (66%);
• 0,4-0,8 кредиту ЄКТС – 15 чол ( 24%);
• 0,2- 0,4 кредити ЄКТС- 6 чол (10%).
• Найбільш активно займалися підвищенням свого фахового рівня спеціалісти відділів економіки, планування, інвестиційної діяльності (3 чол); бухгалтерського обліку та звітності (3 чол); загального (3 чол); цифрової трансформації, інформаційних технологій та електронного урядування (2 чол); земельних питань та охорони навколишнього природного середовища (4 чол); трудового архіву (1 чол); відділу (центру) надання адміністративних послуг (8 чол); сектору військового обліку виконавчого комітету Межівської селищної ради (1 чол); відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради (2 чол); відділу культури (2 чол); фінансового відділу Межівської селищної ради (6 чол.); відділу будівництва, архітектури, благоустрою та житлово-комунального господарства Межівської селищної ради ( 2 чол), служби у справах дітей Межівської селищної ради ( 2 чол).
• 
  
• 
  
• 
  

Головний спеціаліст з кадрової роботи

загального відділу виконавчого комітету

Межівської селищної ради Катерина ЗАГОРУЛЬКО