Виконавчий комітет Межжівської селищної ради нагадує що правила ведення військового обліку (також - Правила) мають бути на кожному підприємстві, де працюють призовники, військовозобов'язані та резервісти, оскільки цього вимагає Порядок № 1487.

Де саме підприємство має розміщувати правила ведення військового обліку

Передусім варто зазначити, що правила ведення військового обліку єдині для всіх і їх наведено в додатку 2 до Порядку № 1487, а отже жодних додаткових наказів чи розпоряджень для їх затвердження не потрібно.

Щодо розміщення цих Правил діє вимога абз. 2 п. 19 Порядку № 1487:

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи й організації виготовляють друкарським способом правила військового обліку (додаток 2) і вивішують їх на видному місці в загальнодоступних ПРИМІЩЕННЯХ.

Тобто підприємство в загальнодоступному приміщенні має розмістити на видному місці роздруковані правила військового обліку.

Кого та коли ознайомлювати з правилами ведення військового обліку

Згідно з п. 34 Порядку № 1487 підприємства з метою ведення персонального військового обліку, зокрема, доводять до призовників, військовозобов'язаних і резервістів правила військового обліку під особистий підпис під час прийняття на роботу (навчання). Тобто під час прийняття на роботу призовників, військовозобов'язаних та резервістів має бути письмово зафіксовано факт ознайомлення їх із правилами ведення військового обліку.

Для такої мети можна застосувати або окремий аркуш ознайомлення з правилами ведення військового обліку, або відповідний журнал, де ці особи проставлятимуть свої підписи. Водночас звертаємо увагу, що той же п. 34 Порядку № 1487 передбачає, що підприємства повинні проводити відповідну роз'яснювальну роботу серед призовників, військовозобов'язаних і резервістів щодо виконання ними правил військового обліку.

Також згідно з уже згаданим п. 34 Порядку № 1487 підприємства мають здійснювати постійний контроль за виконанням призовниками, військовозобов'язаними і резервістами правил військового обліку, а також постійно інформувати відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки, органи СБУ, підрозділи Служби зовнішньої розвідки про призовників, військовозобов'язаних і резервістів, які порушують правила військового обліку, для притягнення їх до відповідальності відповідно до закону. Одним із таких порушень на практиці може бути, зокрема, відмова працівника отримати повістку (див. статтю "Виклик працівника до ТЦК СП: працівник відмовляється отримати повістку" ) і тоді до ТЦК СП буде направлений підприємством відповідний акт.