З метою здійснення ефективного управління комунальною установою «Інклюзивно-ресурсний центр» Межівської селищної ради», системного та кваліфікованого супроводу дітей з особливими освітніми потребами, визначення процедури проведення конкурсу на посаду директора зазначеної освітньої установи, відповідно до Закону України «Про освіту», п. 41 постанови Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017 року № 545 «Про затвердження Положення про інклюзивно-ресурсний центр» (зі змінами від 21 липня 2021 № 765), наказу Міністерства освіти і науки України від 03 жовтня 2018 року № 1051 «Про затвердження примірних Положень про проведення конкурсу на посаду директора та педагогічних працівників інклюзивно-ресурсного центру», керуючись ст. 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», враховуючи висновки з питань освіти, охорони здоров’я, соціальної політики, культури, молоді, фізичного виховання та спорту, селищна рада

В И Р І Ш И Л А:

1. Затвердити Положення про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Межівської селищної ради» (додається).

2. Уповноважити начальника відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради:  

- приймати рішення про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Межівської селищної ради»;

- призначати переможця конкурсу на посаду директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Межівської селищної ради» і укладати з ним  строковий трудовий договір (контракт) та звільняти його із займаної посади.

3. Рішення Межівської селищної ради від 26 червня 2018 року № 383-09/VІІ «Про затвердження Положення про порядок проведення конкурсу на заміщення вакантної посади директора комунальної установи «Інклюзивно-ресурсний центр» Межівської селищної ради» визнати таким, що втратило чинність.

4. Дане рішення ввести у дію з 01 грудня 2021 року.

5. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію селищної ради з питань освіти, охорони здоров’я, соціальної політики, культури, молоді, фізичного виховання та спорту.

Селищний голова                                                                              Володимир ЗРАЖЕВСЬКИЙ

	Додаток до рішення селищної ради
	від 05 листопада 2021 року
	№ 941-11/VІІІ

 

ПОЛОЖЕННЯ

про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи ,,Інклюзивно-ресурсний центр” Межівської селищної ради”

 

1. Це Положення про проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи  ,,Інклюзивно-ресурсний центр” Межівської селищної ради” (далі – Положення) визначає процедуру проведення конкурсу на посаду директора комунальної установи ,,Інклюзивно-ресурсний центр” Межівської селищної ради” (далі – Центру). 

2. Директор Центру призначається на посаду строком на шість років на конкурсній основі начальником відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради.

На посаду директора Центру призначається особа, яка має вищу освіту не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліста) за спеціальністю “Спеціальна освіта” (“Корекційна освіта”, “Дефектологія”) або “Психологія” (“Практична психологія”) та стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менш як п’ять років та яка пройшла конкурсний відбір і визнана переможцем конкурсу відповідно до цього Порядку, затвердженого засновником Центру – Межівською селищною радою.

3. Конкурс повинен проводитися з дотриманням принципів:

- законності;

- прозорості;

- забезпечення рівного доступу;

- недискримінації;

- доброчесності;

- надійності та відповідності методів оцінювання.

4. Конкурс на посаду директора Центру проводиться при його утворенні, закінченні строку дії строкового трудового договору (контракту) з директором або прийнятті рішення щодо припинення (розірвання) строкового трудового договору (контракту)  з директором.

5. Конкурс проводиться поетапно:

- прийняття рішення про оголошення, конкурсу та затвердження складу конкурсної комісії;

- оприлюднення оголошення про проведення конкурсного відбору в офіційних засобах масової інформації відповідної адміністративно-територіальної одиниці;

- прийом документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсному відборі;

- попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;

- проведення іспиту та визначення його результатів;

- проведення співбесіди та визначення її результатів;

- визначення переможця конкурсного відбору;

- оприлюднення результатів конкурсу.

6. Конкурс оголошується та проводиться відділом освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради.

7. Оголошення про проведення конкурсу оприлюднюється на офіційному веб-сайті Межівської селищної  ради та  відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради не пізніше ніж за один місяць до початку проведення конкурсного відбору. Оголошення про проведення конкурсу може бути оприлюднене у місцевому друкованому засобі масової інформації.

8. Оголошення про проведення конкурсу повинне містити:

найменування і місцезнаходження Центру;

найменування посади та умови оплати праці;

кваліфікаційні вимоги до претендентів на посаду (далі - претенденти);

перелік документів, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі, та строк їх подання;

дату, місце та етапи проведення конкурсного відбору;

прізвище, ім’я, по батькові, номер телефону та адресу електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію про проведення конкурсного відбору.

В оголошенні може міститися додаткова інформація, що не суперечить законодавству.

9. Строк подання документів для участі в конкурсі не може становити менше 20 та більше 30 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

10. Особа, яка виявила бажання взяти участь у конкурсі, подає (особисто або поштою) такі документи:

копію паспорта громадянина України;

письмову заяву про участь у конкурсі, до якої додається резюме у довільній формі;

копію трудової книжки;

копію (копії) документа (документів) про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня;

письмову згоду на збір та обробку персональних даних (додаток 1).

Особа, яка бажає взяти участь у конкурсному відборі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, непередбачені в оголошенні про проведення конкурсу.

11. Прийом та реєстрація документів від претендентів здійснюється секретарем конкурсної комісії у визначений в оголошенні строк.

12. У разі надсилання документів поштою, датою подання документів вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі.

13. У разі невідповідності поданих документів встановленим вимогам, претенденти до конкурсного відбору не допускаються, про що їм повідомляється відділом освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради.

14.Документи, подані після закінчення встановленого строку, не розглядаються та повертаються особам, які їх подали.

15. Усі претенденти, які своєчасно подали документи для участі у конкурсі, повідомляються відділом освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради про прийняте рішення щодо їх кандидатур не пізніше, ніж протягом десяти календарних днів з дати закінчення строку подання документів.

16. Для проведення конкурсу відділом утворюється конкурсна комісія, до складу якої входить не менше 5 осіб.

Головою конкурсної комісії може бути заступник селищного голови з питань діяльності виконавчих органів.

До складу конкурсної комісії можуть входити: депутати Межівської селищної ради керівники закладів дошкільної, позашкільної та загальної середньої освіти, та керівники освітніх установ.

До участі у роботі конкурсної комісії також можуть бути залучені завідувач та методисти центру підтримки інклюзивної освіти, педагогічні працівники інклюзивно-ресурсних центрів, працівники закладів охорони здоров’я, закладів (установ) соціального захисту та представники громадськості.

17. Конкурсна комісія є повноважною за умови присутності на її засіданні не менше двох третин від її затвердженого складу. Рішення Комісії приймається більшістю голосів, присутніх на засіданні.

18. Конкурс передбачає складання кваліфікаційного іспиту та проведення співбесіди. Кваліфікаційний іспит може проводитися за напрямами:

знання законодавства у сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами;

знання основ спеціальної педагогіки;

знання основ управління діяльністю інклюзивно-ресурсного центру.

Орієнтовний перелік питань для проведення іспиту зазначений у додатку 2.

19. Іспит складається з 6 питань по 2 питання за напрямами, визначеними у пункті 18 цього Положення. Загальний час для проведення іспиту повинен становити не більш як 1 година 20 хвилин.

20. Для визначення результатів іспиту рекомендується використовувати таку систему:

- 2 бали виставляються кандидатам, які в повному обсязі розкрили суть питання;

- 1 бал виставляється кандидатам, які розкрили питання фрагментарно;

- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповіли на питання.

21. Члени конкурсної комісії визначають результати письмового іспиту згідно з пунктом 20 цього Положення.

22. Кандидати, які за результатами іспиту набрали 6 балів, допускаються до співбесіди.

23. Співбесіда проводиться з метою оцінки відповідності досвіду, досягнень, компетенції, особистих якостей вимогам до професійної компетентності кандидата та до відповідних посадових обов’язків.

Під час співбесіди не ставляться запитання щодо політичних поглядів, релігії, етнічного походження, матеріального становища, соціального походження або питання, які можуть бути розцінені як дискримінаційні.

Перелік вимог, відповідно до яких проводиться співбесіда, визначається конкурсною комісією згідно з умовами проведення конкурсу.

24. Для оцінювання кожної окремої вимоги до професійної компетентності на співбесіді може використовуватись така система:

- 2 бали виставляються кандидатам, які відповідають вимогам;

- 1 бал виставляється кандидатам, які не повною мірою відповідають вимогам;

- 0 балів виставляється кандидатам, які не відповідають вимогам.

25. Визначення результатів співбесіди здійснюється кожним членом конкурсної комісії індивідуально та фіксується у відомості про результати співбесіди (додаток 3).

26. Визначення остаточних результатів конкурсу здійснюється у балах як середнє арифметичне значення індивідуальних оцінок.

27. Підсумковий рейтинг кандидатів визначається шляхом додавання середніх оцінок, проставлених членами конкурсної комісії у зведеній відомості середніх оцінок за кожну окрему вимогу до професійної компетентності, та іспиту на знання законодавства (додаток 4).

28. Сума таких оцінок є підсумковим рейтингом кандидата, за допомогою якого визначається переможець конкурсу (додаток 5).

29. Якщо два і більше кандидатів мають однаковий загальний рейтинг, переможець конкурсу визначається шляхом відкритого голосування членів Комісії після обговорення професійної компетентності (досвід роботи за фахом, досягнення в професійній діяльності та інше) таких кандидатів.

30. Конкурсна комісія протягом одного робочого дня після завершення співбесіди надає претендентам та відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради висновок щодо результатів конкурсного відбору.

31. Після отримання висновку щодо результатів конкурсного відбору начальник  відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради укладає з переможцем конкурсу строковий трудовий договір (контракт) з дотриманням вимог законодавства про працю.

32. Конкурсний відбір визнається таким, що не відбувся якщо:

відсутні заяви про участь у конкурсі;

жоден з претендентів не пройшов конкурсний відбір;

Конкурсною комісією не визначено претендента.

33. Якщо конкурсний відбір не відбувся, протягом одного місяця оголошується повторний конкурс.

34. Результати конкурсного відбору оприлюднюються в місцевих засобах масової інформації та на офіційному веб-сайті Межівської селищної ради, відділу освіти, молоді та спорту Межівської селищної ради, Центру (у разі наявності веб-сайту) не пізніше ніж через 45 днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу.

________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА

	Додаток 1
	до Положення про проведення
	конкурсу на посаду директора
	комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	Межівської селищної ради»
	Голові конкурсної комісії з
	проведення конкурсу на посаду
	директора комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	ПІБ

ЗГОДА

на обробку персональних даних

Я, ________________________________________________________________________,

(прізвище, ім’я, по батькові)

паспорт серія ______ № ______________, виданий ____________________________________

_______________________________________________________________________________,

відповідно до Закону України "Про захист персональних даних" (далі - Закон) даю згоду на:

обробку моїх персональних даних з первинних джерел у такому обсязі:

• відомості про освіту, професію, спеціальність  та кваліфікацію, трудову діяльність, науковий ступінь, вчене  звання, паспортні дані, дані  про зареєстроване або фактичне місце проживання,  біографічні дані,  номери телефонів;

- використання персональних даних, що передбачає дії володільця персональних даних щодо їх обробки, в тому числі використання персональних даних відповідно до їх професійних чи службових або трудових обов’язків, дії щодо їх захисту, а також дії щодо надання часткового або повного права на обробку персональних даних іншим суб’єктам відносин, пов'язаних із персональними даними (стаття 10 Закону);

- поширення персональних даних, що передбачає дії володільця персональних даних щодо передачі відомостей про фізичну особу (стаття 14 Закону);

-доступ до персональних даних третіх осіб, що визначає дії володільця персональних даних у разі отримання запиту від третьої особи щодо доступу до персональних даних, доступ суб’єкта персональних даних до відомостей про себе (стаття 16 Закону).

Зобов’язуюся в разі зміни моїх персональних даних подати у найкоротший строк уточнену достовірну інформацію та оригінали відповідних документів для оновлення моїх персональних даних.

___________________________ 20__ р.                            ______________________________

(підпис)

_____________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА

	Додаток 2
	до Положення про проведення
	конкурсу на посаду директора
	комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	Межівської селищної ради»

 

Орієнтовний перелік питань

для проведення кваліфікаційного іспиту на посаду директора ІРЦ

 

Міжнародне законодавство у сфері інклюзивної освіти.

Право дітей з особливими освітніми потребами (далі – ООП) на освіту у Законах України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту».

Порядок організації інклюзивного навчання у загальноосвітніх навчальних закладах, постанова Кабінету Міністрів України від 15.08.2011 № 872 (зі змінами).

Положення про ІРЦ, постанова Кабінету Міністрів України від 12 липня 2017р. № 545 (зі змінами).

5. Сутність та класифікація порушень психофізичного розвитку.
6. Причини порушень психофізичного розвитку.
7. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з інтелектуальними порушеннями (легкого, помірного, тяжкого ступенів).
8. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей із затримкою психічного розвитку.
9. Особливості розвитку, навчання та виховання  дітей з порушеннями опорно-рухового апарату.
10. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями слуху (глухих та зі зниженим слухом).
11. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями зору (сліпих та зі зниженим зором).
12. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з порушеннями мовлення (в т.ч. з дислексією).
13. Особливості розвитку, навчання та виховання дітей з розладами аутистичного спектра.
14. Психолого-педагогічна допомога дітям з порушеннями емоційно-вольової сфери.
15. Психолого-педагогічний супровід дітей зі складними порушеннями розвитку.
16. Загальна характеристика сучасної системи надання послуг для дітей з особливими освітніми потребами
17. Організаційно-правовові засади здійснення фінансово-господарської діяльності та кадрового забезпечення ІРЦ.

____________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА

	Додаток 3
	до Положення про проведення
	конкурсу на посаду директора
	комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	Межівської селищної ради»

ВІДОМІСТЬ

про результати співбесіди

(готується кожним членом конкурсної комісії окремо)

Прізвище, ім'я та по батькові кандидата	Вимоги	Бали
Кандидат № 1	Вимога
	Вимога
	Вимога
	Вимога...

Член комісії                      ______________________                        ______________________

                                                                                                   _{(підпис)                                                                                     (прізвище, ім'я та по батькові)}

__________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА

	Додаток 4
	до Положення про проведення
	конкурсу на посаду директора
	комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	Межівської селищної ради»

ЗВЕДЕНА ВІДОМІСТЬ

середніх балів

 

Прізвище, ім'я та по батькові кандидата	Види оцінювання	Вимоги	Оцінка члена комісії № 1	Оцінка члена комісії № 2	Оцінка члена комісії № 3	Оцінка члена комісії № 4	Оцінка члена комісії № 5	Середній бал
Кандидат № 1	Іспит	Знання законодавства в сфері освіти дітей з особливими освітніми потребами
		знання основ спеціальної педагогіки
		знання основ управління закладом освіти
	Співбесіда	Вимога
		Вимога
		Вимога.
		Вимога
Сума балів

 

Голова комісії                                                                                                       

(підпис)                     (прізвище, ім'я та побатькові)

______________________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА

	Додаток 5
	до Положення про проведення
	конкурсу на посаду директора
	комунальної установи
	«Інклюзивно-ресурсний центр»
	Межівської селищної ради»

ПІДСУМКОВИЙ РЕЙТИНГ КАНДИДАТІВ

 

Прізвище, ім'я та по батькові кандидата	Загальна кількість балів	Рейтинг

Голова комісії                 _________________                                  _______________________

                                                                                     ^{(підпис)                                                                    (прізвище, ім’я, по батькові)}

______________________________

Секретар ради                                                                                             Любов МАКСІМКІНА