Головним спеціалістом з питань контролю додержання законодавства про працю та зайнятість населення, інспектором праці виконавчого комітету Межівської селищної ради  та фахівцями  служби у спавах дітей проведено бесіду із учнями  Комунального закладу  освіти «Межівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів №2 "Межівської селищної ради" щодо використання праці неповнолітніх.

   На сьогодні, нелегальна праця для неповнолітніх іноді являється єдиним варіантом підробітку, особливо влітку, адже ніяких зобов’язань перед роботодавцем вони не мають, а більшість роботодавців, в свою чергу, хочуть отримати з цього вигоду, не сплачуючи податки до бюджету та знімаючи з себе відповідальність, яка покладалась би на них при укладенні трудового договору з працівником.

   Звичайно, для роботодавця, при виконанні усіх вимог чинного законодавства, підлітки навряд чи можуть бути привабливою робочою силою — надто багато пільг та обмежень у застосуванні їх праці. Саме тому, неповнолітнім бажано завчасно потурбуватися про свою правову захищеність — укласти з роботодавцем при прийнятті на роботу трудовий договір у письмовій формі (п. 5 ч. 1 ст. 24 КЗпП), в якому були б обумовлені місце роботи, трудова функція, яку має виконувати працівник, розмір та терміни видачі заробітної плати, режим праці та відпочинку. За таких умов жоден роботодавець не зможе безкарно використати неповнолітню особу як дешеву (чи, взагалі, безкоштовну) робочу силу.

   Захист своїх прав та інтересів – основний обов’язок правосвідомого громадянина, тому для того, щоб не допустити порушення трудових прав, потрібно дотримуватись норм чинного законодавства та бути обізнаним у своїх правах та обов’язках.

І. Колот, головний спеціаліст з питань контролю додержання законодавства про працю та зайнятість населення, інспектор праці виконавчого комітету Межівської селищної ради